人事招聘流程进行新员工的招聘工作。对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。协助楼面部门主管对新员工的培训工作，包括入职的准备与进行后序工作。全公司人员档案的电脑化创建与管理。对试用期的员工进行试用与考核。协助经理对全公司人事变动的工作。全公司奖惩手续的办理。对各类材料进行签收，整理并分类归档。每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续 等。月底对关联报表的整理并交于财政。月初对全厂职职工上月的工卡查核并及时交于财政室。对全公司钥匙的管理。 协助舍监对宿舍名单的修正和月底水电的计算。 职工劳动合同、各类保险的办理。 完成经理临时交托的工作 1、根据订单负责货物严格的打包、清点核对、发货; 2、验收客户的退换货并作相应处理; 3、仓库日常物资的验收、入库、摆放、保管、盘点等; 4、每天清点到货产品，是否账实相符 5、登记产品进出库，每月盘点库存6、熟悉相应产品的类别、规格、型号sku。

1、编制合同统计表:对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的合同履行一览表，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表; 3、建立明细账目:根据公司的营销政策建立核算总账及明细账目，按时登记明细账目;4、接受发放文件:接发、处理、保管一切商务来电来函及文件;5、处理客户反馈意见:对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立用户档案;6、核算公司相关费用:依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算报销、工资奖金的核算等工作;7、上报费用收支情况:每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报;8、做好衔接工作:按合同要求给制造商做好衔接工作; 9、管理合同明细:根据合同编制应收账款明细，并对应收账款实施管理; 10、协助回款信息:协助业务人员回款，提供应收账款及其相关信息;11、协助编写文档:协助销售人员编写商务文档，编制投标文件;12、收集市场信息并上报:按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报 13、药品监管:日常检查药品日期，仓库日常物资的搬运、验收、入库、摆放、保管、盘点等;每天清点到货产品，是否账实相符 登记药品进出库，每月盘点库存 熟悉相应药品的类别、规格、型号 14、其他工作:完成领导交给的其他任务。

1、导入、录入客户订单信息;2、全程跟踪客户订单情况，并及时在系统中更新登记客户订单进展情况;3、及时反馈客户的异常问题给相关部门，并跟踪处理结果;4、做好所辖片区回单管理工作，跟踪好施工队的施工情况及时、准确的在系统中上传相关文件于照片:5、负责钦点、盘点物料的存库并及时下单备货;6、做好并整理各种各样所需的资料;7、及时的与当地的供电所进行业务上的一切业务;8、按时完成公司安排的其他工作。